الحلول
الابتكار المؤسسي

قيّم الشركات الناشئة بمخاطر أقل وتوافق أكبر

تساعد Pynn فرق الشركات على تقييم الشركات الناشئة للمشاريع التجريبية والشراكات ومبادرات الابتكار.

الابتكار المؤسسيPynn - Innovation Intelligence
01الابتكار المؤسسي

المشكلة

01

تراجع فرق الابتكار في الشركات الشركات الناشئة عبر أقسام متعددة دون معايير تقييم موحّدة

02

معايير التقييم تختلف بين الفرق

03

بيانات الشركات الناشئة مشتّتة بين الأدوات

04

القرارات بطيئة ويصعب تبريرها

05

يصعب تحقيق التوافق الداخلي

06

تتعثر شركات ناشئة واعدة في دورات المراجعة

02الابتكار المؤسسي

الحل

توفّر Pynn إطارًا منظّمًا لتقييم الشركات الناشئة وفق معايير استراتيجية وتقنية وتجارية. مع Pynn، تستطيع فرق الشركات:

01

أطر تقييم مخصّصة

طبّق أطر تقييم مخصّصة تتماشى مع استراتيجيتك

02

تعاون بين الفرق

تعاون عبر الفرق في مساحة عمل واحدة

03

مقارنة موضوعية

قارن الشركات الناشئة بموضوعية

04

وثّق القرارات

وثّق القرارات بوضوح

05

قلّل المخاطر الداخلية

قلّل المخاطر الداخلية

03الابتكار المؤسسي

كيف يعمل

عملية بسيطة وسلسة لتقييم الشركات الناشئة بمخاطر أقل

01

ارفع أو استقطب

ارفع الشركات الناشئة إلى المنصة أو استقطبها

02

طبّق أطر التقييم

طبّق أطر التقييم حسب كل حالة استخدام

03

تعاون وقيّم

تعاون وقيّم عبر الفرق

04

تقدّم بكفاءة

قدّم الشركات الناشئة الملائمة بكفاءة

الابتكار المؤسسي

لماذا تستخدم فرق الشركات Pynn

أبرز المزايا لفرق الابتكار

قرارات ابتكار أسرع

توافق داخلي أوضح

مخاطر تقييم أقل

اختيار أفضل للشركات الناشئة

انضم إلى فرق الابتكار في الشركات التي تستخدم Pynn بالفعل لتقييم الشركات الناشئة بمخاطر أقل

ابدأ الآن

أنشئ
المجتمع

أطلق منظومة شركاتك الناشئة على Pynn في أقل من 10 دقائق،
مع فترة تجريبية مجانية لمدة 7 أيام.

ابدأ الآن
قيّم الشركات الناشئة بمخاطر أقل وتوافق أكبر